Overzicht

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als teamleider Hydrologie & Ecologie sta je aan het roer van een team van 45 onderzoekers en adviseurs. Vanwege de grootte van het team werk je samen met een tweede teamleider. Je houdt je bezig met HR-taken zoals ontwikkelingsgesprekken en strategische personeelsplanning. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor jaarplanningen, kwaliteit van teamproducten, budgettering en de implementatie van het teamplan.

Het verkennen van nieuwe samenwerkingskansen en diensten vormt een integraal onderdeel van je rol, waarbij je constant de visie en missie van het team actualiseert. Je stimuleert de groei van medewerkers en zorgt voor een goede werksfeer . Duidelijke afstemming met interne opdrachtgevers en het definiëren van koersrichtingen zijn cruciaal.

Gezien de gewenste ontwikkeling van Waternet stuur je aan op innovatieve werkmethoden zoals procesgericht werken en zelforganiserende teams. Het benadrukken van de impact van digitalisering en het behartigen van de (ICT-) behoeften van het team vormen belangrijke aspecten, waarbij ervaring in Agile werken een pluspunt is.

Binnen het managementteam van de afdeling lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, afgestemd op de kaders, doelstellingen en ontwikkelthema’s van Waternet en weet je de bedrijfsdoelen te vertalen naar teamniveau.

Welkom in het team

In het team wordt gewerkt aan kennisontwikkeling rondom waterkwaliteit (ecologie), waterkwantiteit (eco-hydrologie) en grondwater (geohydrologie). Dat gebeurt op basis van berekeningen en modellen, studies en met eigen meetnetten. Metingen als onderbouwing voor de adviezen zijn essentieel voor het team en voor haar interne opdrachtgevers. Ook onderzoek en innovatie staan hoog in het vaandel, bijvoorbeeld de zoektocht naar betere meettechnieken en data-science.

Medewerkers werken in zowel in Amsterdam als Heemstede. De functies in het team variëren van ondersteunend (uitvoering meetnet), technisch, adviserend/onderzoekend tot beleid ontwikkelend. Dossiers zijn bijvoorbeeld watersysteemanalyses, sturen waterstromen, zuiveringen, vismigratie, klimaatadaptatie in en buiten de stad en drinkwaterwinningen in duin- en vechtplassengebied.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Technische achtergrond
  • Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals in een veranderende omgeving
  • Affiniteit met en/of kennis van hydrologisch en/of ecologisch onderzoek is een pre

Daarnaast vinden wij het natuurlijk belangrijk wie jij bent als persoon. Je bent mensgericht en hebt beschikt over een resultaatgerichte leiderschapsstijl. Je geeft je medewerkers ruimte en vertrouwen en bent helder over de te behalen doelen en verwachtingen. Je bent empathisch, communicatief vaardig en in staat om je medewerkers mee te nemen in de gewenste ontwikkelingen. Je staat stevig in je schoenen, durft heldere beslissingen te nemen en bent stressbestendig. Daarnaast ben je een netwerker en maak je snel verbinding met en tussen mensen. Je durft belangen af te wegen, bent tactisch sterk, diplomatiek en je formuleert helder in woord en geschrift. Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet goed hoe je medewerkers moet laten schitteren.

Informatie

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Max € 6.478- bruto (schaal 12) per maand voor 36 uur per week
  • Maar liefst 21% van jouw maandsalaris bestaat uit Individueel Keuze Budget (IKB). Hiermee kan je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, opleiding bekostigen of laten uitbetalen als loon.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
  • Mogelijkheid om je werkzaamheden zowel thuis als op kantoor uit te voeren, afhankelijk van je werkzaamheden
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
  • Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
  • Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
  • Een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten
  • Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Werken bij Waternet

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren

Nieuwsgierig?

Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Lisa de Rond van recruitment. Je kan Lisa bereiken op 06-82110664 of via lisa.de.rond@waternet.nl.